-Faire paraître les textes prévus par la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (plus de 6 ans) qui ne sont toujours pas publiés alors qu’ils sont préparés :

• Formulaire national de demande d’agrément (et sa liste de pièces), indispensables pour uniformiser les pratiques,
• Refonte du contrat d’accueil datant de 2010, obsolète, manquant de lisibilité et source de litiges.

-En finir avec les disparités départementales et les Règlements Départementaux d’Aide Sociale non respectueux du cadre législatif ou règlementaire

-Faire reconnaitre l’accueil familial comme partie intégrante de l’offre sociale et médico-sociale en tenant compte de ses limites.

-Permettre aux accueillants familiaux de pouvoir bénéficier des indemnisations chômage. Suite à la réforme du chômage, ils cotisent par l’augmentation de la CSG mais n’ont aucuns droits.

-Prévenir la précarité : en cas de départ d’un accueilli, l’accueillant familial se retrouve sans aucun revenu (il ne lui suffit pas de traverser la rue pour trouver une personne à accueillir).

-Relever le plancher de la rémunération journalière pour services rendus. Fixé à 2.5 Smic par jour depuis 2004, il est totalement indécent au regard du temps de travail. Sa hausse influera mécaniquement sur les droits à pension de retraite.

-Relever la fourchette de l’indemnité représentative des frais d’entretien (établie entre 2 et 5 MG) ne permettant plus de subvenir décemment aux besoins de la personne accueillie : inflation galopante (énergie, carburant, denrées alimentaires…).

-Clarifier l’accueil familial, par voie de notes ou d’instructions, pour toutes les administrations afin que les accueillants familiaux cessent de s’épuiser face aux incompréhensions, lenteurs ou réponses inadaptées (fisc, CAF, sécurité sociale en cas de maladie, liste longue…)